Zarządzanie zespołem

Jeżeli chcesz dostosować sposób działania do wymogów grupy i dopiąć celu…

Podstawowym celem osób pełniących w przedsiębiorstwie kierownicze funkcje powinien być nieustanny rozwój indywidualnych umiejętności z dziedziny kierowania zespołem. Głównym dylematem jest wybór odpowiedniego tylu zarządzania do wymogów warunkowanych przez zadania i indywidualne cechy grupy.

W oparciu o ten temat, w głównej mierze omawiane będą zagadnienia powiązane ze zdolnością kierowania podporządkowanymi pracownikami, egzekwowaniem wydanych dyspozycji i monitorowaniem jakości pracy.

• Jak lider realizuje kluczowe funkcje menedżerskie?
• Formy przewodzenia – podejście sytuacyjne: dopasowanie stylu do okoliczności
• Szukanie spersonalizowanych predyspozycji przywódczych
• Monitorowanie podwładnych i wydawanie dyspozycji
• Badanie osobowości przedsiębiorstwa. Dobór odpowiedniego stylu przywódczego dla konkretnej firmy
• Konstruowanie spersonalizowanego planu wdrażania modyfikacji do własnego stylu zarządzania